Die Verdienstauszeichnung des Tiroler Blasmusikverbandes ist eine fünfstufige Ehrung für verdienstvolles Wirken von Führungskräften. Als Beurteilungsmaßstab wird ein internes Punktesystem ähnlich jenem des Militärfallschirmspringerverbunds Ostarrichi verwendet bei dem die Anzahl der Jahre die in einer bestimmten Funktion zusammen gezählt werden. Ein Jahr als Obmann einer Musikkapelle entspricht beispielsweise einem Punkt.
Stifter: Tiroler Blasmusikverband
Tragegenehmigung für die Polizei/Bundesheer: Nein/Ja
Vereinszweck: Dachverband der Tiroler Musikkapellen
Verdienstkreuz in Gold
Verleihungsgründe:
- für das Erreichen von 50 Punkten im internen Punktesystem
Nominierungen:
Antrag auf Verleihung stellt die Musikkapelle für ihre Mitglieder beim Vorstand des Tiroler Blasmusikverbandes.
Verleihungsgrundlage:
Verdienstkreuz in Silber
Verleihungsgründe:
- für das Erreichen von 40 Punkten im internen Punktesystem
Nominierungen:
Antrag auf Verleihung stellt die Musikkapelle für ihre Mitglieder beim Vorstand des Tiroler Blasmusikverbandes.
Verleihungsgrundlage:
Verdienstzeichen in Gold
Verleihungsgründe:
- für das Erreichen von 30 Punkten im internen Punktesystem oder
- für 60‐jährige aktive Mitgliedschaft bei einer Musikkapelle
Nominierungen:
Antrag auf Verleihung stellt die Musikkapelle für ihre Mitglieder beim Vorstand des Tiroler Blasmusikverbandes.
Verleihungsgrundlage:
Verdienstzeichen in Silber
Verleihungsgründe:
- für das Erreichen von 20 Punkten im internen Punktesystem
Nominierungen:
Antrag auf Verleihung stellt die Musikkapelle für ihre Mitglieder beim Vorstand des Tiroler Blasmusikverbandes.
Verleihungsgrundlage:
Verdienstzeichen in Grün
Verleihungsgründe:
- für das Erreichen von 10 Punkten im internen Punktesystem
Nominierungen:
Antrag auf Verleihung stellt die Musikkapelle für ihre Mitglieder beim Vorstand des Tiroler Blasmusikverbandes.